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GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO
Nuestro Equipo
Andres Felipe Yepes Montoya
Gerente: tiene con función dirigir las áreas o personas que desarrollen determinado procesos y es responsable de dirección de la empresa y de las personas
Melisa Bello Avendaño
Coordinadora de bienestar: Su función consta de implementar un programa que se enfoque en el desarrollo y bienestar de los empleados y es responsable de que este proceso de haga efectivamente.
Kevin Andres Henao G
Coordinador de evaluación del desempeño: Su principal función es implementar y/o asesorar un plan que tenga como objeto darle un seguimiento a los empleados de la organización, y determinar una evaluación de los resultados de los colaboradores y la empresa.
Mateo Uribe Arango
Coordinador de inducción y capacitación: su función principal es implementar un plan de inducción y capacitación donde se promueva el desarrollo de los colaboradores, su responsabilidad es velar por la efectividad del proceso.
Karen Daniela Acevedo Marin
Coordinadora del área de nómina: Tiene como función asesorar y/o implementar un programa sistemático, que desarrolle la devengado total de los empleados de la organización
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